健康経営推進体制
1. スローガン
『 男性も 女性も ニコニコ 元気 』
働きやすい会社を目指し
健康増進に取り組みます
2. 健康経営宣言
従業員すべてがイキイキと働くことができ
男女の格差がない『平等の健康企業』を目指します
3. 健康経営の実施目的
1 生産性向上の土台である健康作りに対する意識を高め
環境改善に取り組みます
2 従業員の健康が会社の成長につながり、結果社会貢献
につながると考えます
4. 活動方針
① 職場環境の整備
ワークバランスを実現しやりがいのある仕事、より高い成果が
発揮できる職場環境をつくります
② 体の健康増進
従業員の健康に対する意識を変え、自らが健康管理や
病気の予防・早期改善に取り組める体制をつくります
③ 心の健康増進
従業員の心の健康を支援する体制をつくります
④ 女性の長期的な人材活用
女性が働きやすい職場の体制をつくります
6.アクションプラン
〔予防接種率の向上〕
インフルエンザ等の予防接種の接種率を向上させます
〔禁煙支援〕
喫煙状況の把握や禁煙セミナーの実施等を行います
〔二次検診率の向上〕
病気の早期発見・治癒を目的に取り組みます
〔メンタルヘルス教育の実施〕
動画によるメンタルヘルス教育を定期的に行います
一人一人が必要な知識を身につけます
〔運動機会の提供〕
業務の中に取り入れられる軽い運動から誰でも
参加できるスポーツイベントを実施致します
健康増進へ取り組みと健康診断の結果のご報告
血圧や脂質のリスクがある方が多かったため、取り組みを開始しました。
運動へのアプローチとして現場での作業開始前に、ストレッチをしてから
業務についています。
また、血圧測定コーナーを設け誰でも気軽に血圧計測ができるようにしています。
上記グラフは令和4年の健康診断の結果と令和5年の結果比較です。
各年代の体重・血圧・総コレステロールの3点を平均化しました。
比較結果
60代平均体重の増加が0.15%、30代平均コレステロールが4.52%の増加がみられました。
その他数値は前年の保健指導で食生活の見直しをした結果
体重の減少や総コレステロールの改善がみられた年代があります。
原因
個人との面談から体重、コレステロール増加の原因は食生活の乱れ・運動不足が考えられました。
改善
運動不足解消には、社員全員でウォーキングイベントへ参加し、普段から歩くことへの意識を高めることで運動不足解消への取り組みとしました。
また、食生活の見直しは啓発ポスターの掲示や資料の配布、保健指導を行いました。
これからも会社ぐるみで健康増進に取り組み一人一人の健康を考え
地域社会に貢献できる企業を目指していきたいと思います。