女性の活躍・推進に関する取り組み｜宮城県登米市の土木工事は株式会社柴清工業へ

女性の活躍・推進に関する取り組み

　労働者に占める女性職員が少なく業務範囲の拡大が図れていない

　 ①女性管理職の育成

　 ②女性採用数の増加

　 ③女性社員の活躍に繋がる両立支援制度の拡充

　 ①女性社員のキャリアアップ支援

　　　・スキル向上に繋がる社内教育プログラムの導入

　　　・資格取得の情報提供

　　　・資格取得に対する助成

　　②女性社員の募集・採用の取組

　　　・女性社員の活躍や働くイメージを会社説明会、ホームページ上で

　　　　広く伝える

　　　・学校訪問・現場見学会の実施、指定学科卒業以外でも採用

　　③両立支援制度の拡充

　　　・育休中の社員へのキャリアアップ支援　

　　　　※職場復帰準備セミナーの実施

　　　・法定を超えた育児・介護休暇、育児短時間勤務の拡充