女性の活躍・推進に関する取り組み｜宮城県登米市の土木工事・建築工事・下水道工事・舗装工事・解体工事は株式会社柴清工業へ

女性の活躍・推進に関する取り組み

　①女性管理職の育成

②女性採用数の増加

③女性社員の活躍に繋がる両立支援制度の拡充

④女性社員の働きやすい現場環境整備

⑤女性の活躍に関する理解の促進

①女性社員のキャリアアップ支援

　　　・スキル向上に繋がる社内教育プログラムの導入

　　　・資格取得の情報提供

　　　・資格取得に対する助成

　　　・女性技能者の表彰

②女性社員の募集・採用の取組

　　　・女性社員の活躍や働くイメージを会社説明会、ホームページ上で

　　　　広く伝える

　　　・指定学科卒業以外でも採用

　　　・教育現場との連携による学生とその保護者に対するPR活動

　　　　(現場見学会・建設業ものづくり講座の実施)

③両立支援制度の拡充

　　　・育休中の社員へのキャリアアップ支援　

　　　　※職場復帰準備セミナーの実施

　　　・法定を超えた育児・介護休暇、育児短時間勤務の拡充

　　　・育児期等の現場朝礼参加の柔軟化、作業準備や片付けの分担

　　　　現場直行や直帰の配慮

④現場環境整備

　　　・現場のトイレや更衣室の整備

　　　・女性に配慮した作業服や器具等の導入

　　　・女性を主体とするチームによる現場施工の促進

⑤女性の活躍を支える社内環境等の整備

　　　・女性を部下に持つ上司や管理職に対する講習会等の実施

　　　・管理職や現場従事者に対する女性との適切な接し方（ハラスメント

　　　　の未然防止や女性を特別扱いしない事）に関する講習の実施