福利厚生｜宮城県登米市の土木工事・建築工事・下水道工事・舗装工事・解体工事は株式会社柴清工業へ

福利厚生

健康づくりへの取り組みなどをご紹介

定期健康診断の事後指導が10月２日に行われました。

8月29日に実施した健康診断の結果を受け、一般財団法人　宮城県成人病予防協会へ保健指導を依頼。

生活習慣病を予防・改善するためには、「食生活や運動習慣の改善」「健康診断による健康状態の把握」が必要です。

放置していると徐々に重症化し、場合によっては入院や長期の療養が必要になることも考えられます。

社員一人一人が改善をしていき、生活習慣病を予防していきます。

「健康経営」の取組が優良であることを認められ　　　

「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門」

に認定されました。

『SafeｗorＫ向上宣言』

地域の発展に貢献できる会社を目指し、従業員一人一人が健康増進を心がける

1　新型コロナウィルス感染症対策の徹底

2　働きやすい職場環境を目指し、会社全体で健康増進に取り組む

3 安心安全に作業する為、機器設備の点検・清掃をする

4　転倒防止　整理整頓・清掃の実施。危険箇所には注意表示をする

宮城県より「女性のチカラを活かす認証制度」における

認証企業として、令和６年５月に認証を受けました。

女性が職場において能力を十分に発揮できるようにする

ための積極的な取り組み「ポジティブ・アクション」を

積極的に推進し女性が働きやすい職場づくりをしています。

『ゼロ災＆健康トライアル２０２３』を達成しました。

職場の安全衛生活動に取り組み労働災害防止に努め、期間中の災害ゼロを達成しました。

今後も職場の健康づくりや労働災害ゼロを継続していきます。

職場健康づくり宣言制度に基づき、以下の取り組みを実施します。

受動喫煙防止に対する環境づくりに取り組んでいくことを目的に、受動喫煙防止施設に登録し建物内禁煙をしております。

研修旅行や定期的にバーベキューなどレクリエーションを企画。従業員の交流を図りチームワークの向上を目的としております。

事務所に血圧測定器を設置。社員一人一人が健康管理を意識し測定しています。