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福利厚生

職場健康づくりへの取り組み

職場健康づくり宣言認定書

職場健康づくり宣言制度に基づき、以下の取り組みを実施します。
  1. 健康診断受診率が70%以上であること
  2. 「職場健康づくり宣言」を社内外へ発信します
  3. 社内に健康づくり担当者を設置します
  4. 社員の生活習慣改善を支援します
  5. 検査・治療の推進をします
  6. 事業所独自の健康増進対策に取り組みます

受動喫煙防止宣言施設へ登録

職場健康づくり宣言認定書

 
受動喫煙防止に対する環境づくりに取り組んでいくことを目的に、受動喫煙防止施設に登録し建物内禁煙をしております。

研修旅行・その他

研修旅行・レクリエーション

研修旅行や定期的にバーベキューなどレクリエーションを企画。従業員の交流を図りチームワークの向上を目的としております。

社員一同で健康管理をしています。

健康管理のために

事務所に血圧測定器を設置。社員一人一人が健康管理を意識し測定しています。また@除菌PREMIUM手・洗うから生成される電解水を入れた、次亜塩素酸水(酸性電解水)用の加湿器(プロミスト)を利用。電解水を噴霧することにより、空間の除菌、脱臭に効果があります。インフルエンザウィルスに対しても有効で、昨年は社員の中でインフルエンザの休みはゼロでした。こちらも年中利用しています。休憩時間にフットマッサージャーでリフレッシュ!
株式会社柴清工業
〒987-0601
宮城県登米市
中田町石森字西細谷302-2
TEL.0220-34-5497
FAX.0220-34-7166
環境の明日を変える。
電解水をご存知ですか?

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