福利厚生
職場健康づくりへの取り組み
職場健康づくり宣言認定書
職場健康づくり宣言制度に基づき、以下の取り組みを実施します。
- 健康診断受診率が７０％以上であること
- 「職場健康づくり宣言」を社内外へ発信します
- 社内に健康づくり担当者を設置します
- 社員の生活習慣改善を支援します
- 検査・治療の推進をします
- 事業所独自の健康増進対策に取り組みます
受動喫煙防止宣言施設へ登録
職場健康づくり宣言認定書
受動喫煙防止に対する環境づくりに取り組んでいくことを目的に、受動喫煙防止施設に登録し建物内禁煙をしております。
研修旅行・その他
研修旅行・レクリエーション
研修旅行や定期的にバーベキューなどレクリエーションを企画。従業員の交流を図りチームワークの向上を目的としております。
社員一同で健康管理をしています。
健康管理のために
事務所に血圧測定器を設置。社員一人一人が健康管理を意識し測定しています。また＠除菌PREMIUM手・洗うから生成される電解水を入れた、次亜塩素酸水（酸性電解水）用の加湿器（プロミスト）を利用。電解水を噴霧することにより、空間の除菌、脱臭に効果があります。インフルエンザウィルスに対しても有効で、昨年は社員の中でインフルエンザの休みはゼロでした。こちらも年中利用しています。休憩時間にフットマッサージャーでリフレッシュ！
